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ElaineWe read the world wrong and say that it deceives us. 被点名了 今天收到圈圈同学的消息，我被她点名了，本来不想玩这个游戏的，后来想想我的SPACE已经荒废那么久了，还是写点上去吧。
规则： 被点名了 2.觉得最享受的事是什么？ 被夸到飘飘然 能 叫出租车 5.你希望在下一个转角遇到什么？ 财神 无法无天 7.你现阶段最大的愿望是什么？ 当然就是……咯 信任和关心 9.值得回忆的事 不告诉你 高级富裕的地方都想去，因为不想去落后的地方啊 11. 你最近最困惑的问题是什么？ 我应该困惑什么 12.最受不了自己的哪个缺点? 还没发现 13.你最近最想得到什么？ 我曾经拥有过却又失去的 首先必须是个男人，然后么…… 唱歌 16.你觉得你20年后会是怎样？ 估计还活着吧 保持朋友关系 那要看误解什么了 19.手机停机没钱充怎么办？ 都穷成这样了，还用什么手机 20. 最讨厌哪种人？ 惹人讨厌的人。 有点烦 心情欠佳
莫名其妙
要毕业了……
然后…… 今天怎么那么热 今天还真是有够热的，听说FZC同学早上去泛亚面试，我便邀请他中午搭班车来金桥吃饭，泛亚还真远阿，就快到东海了……
说起来通用的动作实在慢阿，人家不知道哪年哪月投的简历以为都石沉大海了，现在才叫来面试。最近应该过了面试高峰期了吧，很多人都几乎停止操作了，不过我还真的很期待快点有人进来一起当同事呢！看F同学的样子感觉应该是不错了，等待下次的人事评估了，那就祝好运拉！ 好困哦 打了一天的哈欠，我的眼睛好干涩，今天晚上要早点睡觉了……Zzzzzzz 假期结束 昨天早上不小心晚出门了1分钟，那亲爱的班车居然早到了，害得我眼睁睁得看着它开走。哎！没办法，只好打的了，我可怜的实习工资就去了一大半，好在路途不是很遥远，庆幸不用搬去王岗那鸟不拉屎的地方，不然连出租车都叫不到了。
以前都觉得当上班族比学生好多了，因为我想可以快点独立，现在还是这样觉得，但是……长大了考虑的事情越来越多，虽然有时候觉得自己还很幼稚……算啦，不管那么多了，我已经过完了人生最后一个寒假，好好加油吧，所有的事！ 叹人生无常，憾红颜薄命车祸身亡的台湾偶像女艺人许玮伦于1月28日17：09心跳停止，19：37宣布不治，年仅28岁。 许玮伦车祸事件 1月26日晚11时左右，许玮伦乘坐女助手驾驶的白色MiniCooper行驶在台湾中山高速公路上，期间车子失控,被刹车不及的尾随货车撞到，许玮伦车上的驾驶位和后方严重凹陷。许玮伦伤势严重出现脑出血、脑水肿、胸腔出血和肺部内出血, 瞳孔放大对光无反应，重度昏迷有生命危险。28日晚，昏迷2天的许玮伦情况急转直下，由于脑部严重水肿，导致血氧浓度急剧下降，心跳骤然停止。经过2个半小时急救最终不治。许玮伦与死神搏斗了44个小时，共输血20000CC,相当于将全身的血换了6次。 许玮伦入院后一直得到至亲及各方好友轮流陪护，故在现场获悉此噩耗的亲友无不哭成泪人。全家人27日晚曾围在许玮伦身边声声呼唤她，跟她说话要她坚强活下去，许父也一直喊着女儿的名字，许母则握着女儿的手，在亲情的推动下，重伤昏迷的许玮伦一度眼角流下眼泪，当时一家人都知道许玮伦是清醒的，只是无法睁开眼睛，他们也相信，亲情的呼唤可以令许玮伦复苏过来。许玮伦听到有人说话时，血压会自然上升，求生意志十分强烈，岂料…… 1978~2007香消玉殒
许玮伦在“许玮伦的蛋蛋日记”中写下“如果有一天我先离开，那你们要轮流来看我、陪我聊天、唱歌给我听，告诉我你们过得好不好”，她的愿望，亲友们都做到了！ 许玮伦在花样年华的28岁离世，外界一片不舍和惋惜。不过，她设在慈恩园的灵堂里，气氛却意外平静，许多她的好友聚在一起，围坐在沙发上谈论着许玮伦的生前趣事，那一刻，彷佛大家只是在咖啡厅里闲聊，等待着许玮伦来赴约。许玮伦生前最后一个愿望是养羊，男友PATRICK特别准备一只绵羊娃娃，放在她的照片旁边陪伴她。 “来生，我要当她老公！”虽然女友走了，Patrick愿意为她完成心愿，“等我有能力，我会为她盖1幢玻璃屋、在空地养羊，买1架三脚钢琴放在里头”，回忆起佳人点滴，他不禁掩面痛哭，几度无法言语。 许玮伦走了，为曾经的气质美女道一声惋惜，愿一路走好，大家会永远记得你的美。
我哭了 哭完了，没事了，明天又可以笑着面对新的一天！ 我们长大了 最近大家都在纷纷忙着面试、考试、找工作、实习。
毕业了，长大了，开始学会独立，开始努力生存，开始追求生活。
逐渐摆脱幼稚单纯，逐渐开始思考人生。
我们在变……
有人说，每天改变一点点，365天之后就是一个全新的自我。
为自己的改变而兴奋，因为在进步。虽然很遗憾，过去的再回不去，但看着今后，我想那个东西叫梦想！
喜欢有梦的朋友，喜欢有梦的自己。
从什么时候开始喜欢听《It's my life》，有朋友说他的高三就是靠这首歌撑过来的，很振奋。同样的感受告诉我，要努力一点，一切会更好！ 风靡office的管理寓言 关于基础--纪昌学箭......纪昌向飞卫学射箭，飞卫没有传授具体的射箭技巧，却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动，纪昌花了两年，练到即使椎子向眼角刺来也不眨一下眼睛的功夫。飞卫又进一步要求纪昌练眼力，标准要达到将体积较小的东西能够清晰地放大，就像在近处看到一样。纪昌苦练三年，终于能将最小的虱子看成车轮一样大，纪昌张开弓，轻而易举地一箭便将虱子射穿。飞卫得知结果后，对这个徒弟极为满意。学习射箭必须先练眼力，基础的动作扎实了，应用就可以千变万化；企业的经营也是一样，基本的人事、财务、技术、业务一定要好好掌握，那么后续就可以鸿图大展了。
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 拾鸡者......曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说："这样的行为，不符合君子之道。"那人回答说："那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。"这也是一种循序渐进的理论？是不是很荒谬？但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢？戒掉吧，每天少抽点；企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样？烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛！明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得这样一件事--制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。
计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什么，什么时候做好，谁去做什么事，以及如何做。 老农移石......有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的中耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下决心了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在地里并没有想象那么深，那么厚，稍使劲就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里，老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸的苦笑。从这则寓言故事中，我们会领悟出企业管理中的道理：遇到问题应立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。企业管理活动中，往往会遇到反复出现的问题或不良现象，如若讳疾忌医或拖延了事，积压下来，就必然给企业造成困难，甚至使企业的生产经营活动无法正常进行，严重时还会威胁到企业的生存。所以，对企业管理中出现频率较多的问题，不应回避，而是抓住苗头，及时调查，追根溯源，及时找出解决的途径和办法。
蜘蛛修网......一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织起蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛："我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总是会破，而你的却没事呢？"屋檐下的蜘蛛笑着说："难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？"修网自然很重要，但了解网破的原因更重要。经常会看见忙得团团转的管理者，这些在管理中充当救火队员的管理者就像那只忙碌的蜘蛛一样，没有考虑过问题的根源是什么。
关于组织文化--钓螃蟹的故事......钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果把它拉下来，最后没有一只出得去。组织中也应该留意与去除所谓的"螃蟹文化"。企业里常有一些分子，不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。
老鹰喂食的故事......老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。这是一个适者生存的故事，它告诉我们，"公平"不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。
关于领导艺术--两只刺猬......两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。"刺猬"法则就是人际交往中的"心理距离效应"。领导者要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，这样做可以获得下属的尊重。与下属保持心理距离，避免在工作中丧失原则。
北风和南风......北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春意上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用"南风"法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。
老虎的孤独......作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望，可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐；能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。它问猴子："你是我的朋友吗？"，猴子满脸堆笑着回答："当然，我永远是您最忠实的朋友。""既然如此，"老虎说，"为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢？"猴子想了想，小心翼翼地说："作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。"老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说："猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？"和可怜的老虎一样，许多主管也时常会体味到"高处不胜寒"的孤独。由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，因为：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗？更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话！尤有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的这一天，他正好可以取而代之。想要部属指出主管的缺点或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处；第二，他得足够勇敢；第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。 人的最终追求自由、财富、健康！ |
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